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Steuer

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Das Problem:

Scheinbar keine Fachkräfte und keine Zeit welche zu suchen.

Vor allem kleinere Steuerkanzleien unterliegen einer großen Überlastung. Die Mitarbeiter scheinen mit allem überfordert und die Geschäftsführung hat keine Zeit, um weitere qualifizierte Mitarbeiter zu suchen. Es macht oft den Anschein, als ob es nicht genug lokale Fachkräfte gibt. Es gibt eine simple Lösung. Wir verraten Ihnen ein System, ein Prozess, der Ihnen vollautomatisch 24 Stunden am Tag Bewerber bringt.

– CEO @ WMA, ehemaliger Kanzleimitarbeiter

Der Prozess (vereinfachter Funnel)

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Gezielte Werbung: Google- & Facebookads

Wo sind die ganzen Fachkräfte? Genau an dem Ort, an dem Sie gerade auch sind: im Internet. Deswegen muss man sichtbar werden und überzeugen. Durch unsere Erfahrung wissen wir, worauf es ankommt und wie man effektive und gezielte Werbung im Internet schaltet. Jeden Monat suchen Hunderte Menschen im Internet nach Steuerfachangestellten-, Lohnbuchhalter-, oder Steuerberaterstellen. Genau diese Menschen erreichen wir effektiv mit gezielter Internetwerbung.

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Landeseite

Auf der Landeseite angekommen geht es darum, den potentiellen Mitarbeiter zu überzeugen sich genau für Ihre Steuerkanzlei zu entscheiden und nicht zur Konkurrenz zu gehen. Dies erreichen wir durch Vertrauenselemente und starke psychologische Texte. Ab diesem Zeitpunkt haben Sie einen Headhunter, der 24 Stunden am Tag Menschen davon überzeugt für Ihre Kanzlei zu arbeiten.

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Bewerbung

Wenn jeder Schritt richtig durchgeführt wird, erhalten Sie automatisiert Telefonnummern und die Namen Ihrer Bewerber. Ein einziger Anruf reicht, um ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Sie werden sich nie wieder Sorgen machen müssen wo Sie Ihre Mitarbeiter finden, denn Ihre zukünftigen Mitarbeiter werden Sie finden. Auf Stellenbörsen, bei denen Sie mit Hunderten anderen Kanzleien einen Konkurrenzkampf um die Mitarbeiter führen, sind Sie dann nicht mehr angewiesen.

Schritt 1
Kontakt
Kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular oder per Telefon.
Schritt 2
Vorbereitung
Nach der Kontaktaufnahme entwerfen wir eine individuelle Funnelstrategie für Ihr Unternehmen.
Schritt 3
Persönliches Treffen
Innerhalb Deutschlands besprechen wir persönlich die Strategie und Planen gemeinsam die Umsetzung.
Schritt 4
Realisierung
Nach Ihrem "GO" setzen wir jegliche Maßnahmen um.
Schritt 5
Optimierung
Wir messen, sammeln und analysieren Daten, um Ihren Funnel zu optimieren und zu perfektionieren.
Schritt 6
Wiederholung
Sie haben nun ein System zur automatischen Mitarbeitergewinnung. Durch einen einzigen Klick können sie das System an und ausschalten.

Wir kommen aus Essen und lieben was wir für Sie tun.

Strategische Planung 0
Technische Umsetzung 0
Optimierung 0
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Wir stellen uns vor.

Oskar Karantonis
- CMO @ WMA

Als Mitgründer der Web Marketing Agentur ist Oskar auf die Kundengewinnung und die Umsatzsteigerung im Internet spezialisiert. Mitarbeiterpsychologie und neuronale Entscheidungsprozesse sind sein Spezialgebiet, um die qualifiziertesten Fachkräfte für Ihre Kanzlei zu finden.

Tim Wöhler
- CEO @ WMA

Als Geschäftsführer und Gründer der Web Marketing Agentur leitet Tim ein Team, das für die Maximierung Ihrer Onlineperformance verantwortlich ist. Er war Mitarbeiter in einer Steuerkanzlei und weiß worauf es bei den Abläufen ankommt und was Probleme und Lösungen für Steuerkanzleien sind.

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Eine optimale Wahl.

Wir sind Experten wenn es darum geht automatisiert Kontakte und Mitarbeiter zu generieren.

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Performance

Unser Erfolg basiert auf Performance und Resultaten.

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Wir sind da um zu helfen.

Wettbewerber überholen und die Fachkräfte finden, die Sie suchen.

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Messbare Ergebnisse.

Stellenausschreibungen und Jobbörsen sehen gut aus und kommunizieren eine Menge. Funnels liefern messbare Ergebnisse.

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Wir denken anders.

Eine schöne Website zu haben ist gut, aber nicht am besten.

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Kontakt zum Wachstum.

Kontaktieren Sie uns noch heute und wir beschäftigen uns umgehend mit Ihrem neuen Mitarbeitergewinnungsprozess.